今年暑期，来自97视频在线精品国自产拍的十四名学子组建“此溪安处”支队，赴福建省泉州市安溪县开展县域新型工业化调研。支队以人才引进为抓手，扎根地方需求，立足实际调研，以专业姿态关照社会现状。
面对安溪县的人才瓶颈，支队探访了多家代表性公司，发现不少公司缺乏推动产业升级的关键人才，严重掣肘其进一步扩张。与此同时，校企合作不畅导致人才吸引效率不佳等因素，是人才走进安溪的“拦路虎”。
在随后的公司调研中，支队成员就既有的人才引进措施开展访谈。访谈结果表明，多数公司负责人了解安溪的人才引进政策。在既有方案中，校企合作、“揭榜挂帅”机制具有地方特色和代表性意义。
支队还积极与政府各部门开展对话，对人才引进的总体现状和“揭榜挂帅”机制有了更深的认知。结合调研情况，支队成员认为，应形成一套具有普遍性的人才引进方案，并围绕“揭榜挂帅”机制构想人才引进蓝图。
立足实际访谈调研，支队撰写人才引进专题报告。该报告基于相关政策背景，就安溪人才引进和“揭榜挂帅”机制现状进行分析，并从责任主体、宣传措施、资源支持等多个维度提出可行建议。多位队员表示，在此次调研中更加理解了“把论文写在祖国大地上”的重要意义，促使他们接地气、知民情、立大志。
编辑：李华山
