一、思路
为不断加强职工理论学习，发挥党支部凝心聚力作用，支部将职工理论学习全覆盖和党员联系群众全覆盖相结合，成立学习促进小组，由党员任组长，带领组内职工开展学习交流。把一对一的联系和被动式学习变为共同学习交流，通过开展形式多样的活动，激发职工学习热情，增进相互了解，宣传支部工作，共同促进发展，让职工体验到学习的乐趣，让党员在这个过程中得到教育，更好发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二、做法
支部所在科室有职工111人，其中党员28人。支部一直坚持党员联系群众全覆盖，每名党员联系数名职工，以党员为组长建立二十多个学习促进小组，覆盖全体职工，开展“五个一工程”：组建一个小组，起一个名字，建一个微信群，每年至少开展一次集中学习交流，进行一次一对一谈话。
1.组建一个小组。党员将自己负责联系的群众组成一个小组，作为组长发挥党员的带动作用，及时向职工宣传党的政策，了解职工对支部工作和党员意见，关心职工发展，团结广大职工。让职工感受到党组织的先进性，吸收广大职工积极向党组织靠拢。
“夏风花雨落”学习促进小组成立
2.起一个名字。为了让成员有归属感，小组成员一起商量为小组起个名字。大家集思广益、引经据典，“晓琴轩”“进学致和”“追梦人”……就有了这一个个新颖独特的名字。有了名字就有了共同的目标，有了学习的伙伴，更有了学习的动力，大家互帮互助，共同进步。
3.建一个微信群。科室职工数量多，平时大家都在不同岗位，交流较少。现在大家都在一个小组，建立微信群，利用网络等新媒体，有好的学习内容，可以发到微信群共享。同时支部组织所有职工安装学习强国础笔笔，要求职工每周学习不少于15分。大家每月在微信群晒晒积分，相互督促，调动学习的积极性。
4.组织一次集中学习交流。小组每年至少组织一次集中学习交流，形式上可以是讲党课、学习材料、看视频，也可以是轻松的聊家常、工作餐，地点可以在会议室、办公室、操场等，大家面对面的交流思想，谈谈工作、学习、爱好等。每次活动，组长还会给组员安排任务，职工感觉更有参与感和主动性。
“晓琴轩”学习小组开展集中学习交流
5．开展一次一对一谈话。组长每年要与组内职工至少进行一次一对一深入交流，关心职工发展，帮助解决存在问题，听取职工意见，每次谈话要有谈话记录。同时支部还安排两个学习促进小组联学共建，组长之间互相谈心谈话，每年至少一次。将党员谈心谈话与学习促进小组也结合起来。
叁、成效
1.加强职工理论学习全覆盖。支部结合行政建制建立“职工理论学习小组”，片区主管（党员）任组长，带领本片区职工进行理论学习，实现职工理论学习全覆盖。同时又打破行政建制，将不同部门、岗位的职工组建“学习促进小组”，既丰富了职工理论学习全覆盖的内容和形式，又促进不同部门职工之间的沟通交流。
2.加强党员联系群众全覆盖。每名党员将自己所负责的联系人凝聚到一块，组建学习小组，实现了党员联系群众的全覆盖。将原来的一对一联系变为既有一对一深入谈话，也有集中的学习交流，深化了联系制度，健全党员联系群众长效机制，构建党群互动平台，践行党的群众路线。
3.加强党员的自我教育和管理。通过学习促进小组的工作，党员作为组长，每次学习交流都需要提前备课，自己的理论学习和党性修养得到提升，同时也要接受组内群众的监督。党支部在群众中的威信得到了极大的提升，党支部的战斗力和凝聚力也越来越强。
四、启示
通过总结支部积累的工作基础，结合支部特点，创新工作思路，将理论学习全覆盖与联系全覆盖有效结合，不断深化联系制度，探索职工理论学习长效机制，从而形成示范引领新举措。
供稿：组织部、后勤党委学生社区中心
编辑：李华山
审核：程曦
