97视频在线精品国自产拍职业生涯教练计划搭建叁方互利平台
《科学时报》 2007-7-10 孙琛辉
6月29日，97视频在线精品国自产拍第二届职业生涯教练计划举行闭幕式。闭幕式上，参加计划的大学生通过演讲、舞台剧等多种方式展示了取得的成果，给为期4个月的活动画上了一个圆满的句号。参加闭幕式的嘉宾表示，此次活动为学生、学校以及用人单位搭建了一个叁方互利的平台。
个性化辅导：让大学生正确认识自己
“我适合的职业是什么？我是否继续攻读博士学位？毕业是留高校还是进公司？”这是大学生常见的问题，在职业生涯教练计划的活动中，他们找到了答案。
从3月到6月间，德勤会计师事务所高级经理肖天晶教练指导的小组共进行了4次活动。在闭幕式上，该小组来自清华不同院系、不同年级的学员回顾了这段历程。在第一次活动中，他们在游戏中彼此开始认识。肖天晶告诉他们，首先要明确自己的方向，不要在错误的道路上愈行愈远。第二次活动，肖天晶则要求他们认知自我，发现自己的优势。“在听了我对自己的性格和喜好的分析后，教练告诉我，公司里短期的效益对我来说会更有满足感和新鲜感。另外，教练指出我太过内敛和敏感，建议我把握机会，表达自己的想法，把自己严谨的思维及时展现出来。”一位学员至今还记得教练对她的帮助。
明确了职业方向后，学员不禁要问，外面的世界究竟有多么精彩。于是，肖天晶带领他们走进德勤。学了多年审计的学员，第一次见到了书上所说的工作底稿，而可口的糕点、典雅的会议室、简洁的职业装、友好的文化氛围、忙碌而紧张的工作，都给他们留下了深刻的印象。学员们发现，公司文化对员工的职业生涯影响很大——员工必须了解、融入公司文化。最后一次课，肖天晶着重辅导学员以后如何准备面试：“面试表达时要言之有物、言之有理，不仅要作充分的准备，精心设计开场白与收尾，也要注重与听众沟通。缜密的逻辑是演讲的基础，引人入胜的内容则是制胜的关键。”除了4次正式的辅导活动，肖天晶还经常与学员进行生活上的沟通。活动期间正逢两位学员过生日，肖天晶和学员们一起为他们庆祝生日。
3个月下来，大学生纷纷有了自己的收获。有学员表示：“在这次活动中，我的两个主要疑惑，转行还是作科研，留高校还是进公司，得到了解答。”也有学员认为：“参加这次活动，不仅是为找到一份合适的工作，更重要的是真正了解自己，找到自己发展的方向。”还有学员表示：“应该以积极主动的态度分析自己，真正找到自己的职业目标。”
肖天晶指导的小组只是众多小组的一个，各小组学员在教练的带领下，都进行了丰富多彩的活动。据了解，此次职业生涯教练计划的教练，有来自全国人大、科技部等政府机关的高级公务员，也有来自中国航天科工集团、滨叠惭、新华信等着名公司的30余位资深职场人士。
从3月到6月间，每位教练带领数十名学生进行小组辅导，采取座谈、参观、分享及实践等多种形式，使学生在与资深专家与职场人士面对面深层交流及团队分享中，得以提升自我，从而为未来走入职场作好充分准备。
大学生实践教育的又一尝试
随着大学生就业形势的日益严峻，大学生就业指导工作越来越得到国家和各个学校的重视。教育部高校学生司就业处处长王辉在闭幕式上公布了几个数字：2007年是大学生就业人数的转折年份，共有495万大学生，这个数字已经占到城市新增劳动力的一半以上，比去年增加82万。为了解决高校毕业生严峻的就业形势，政府正在实施积极的政策，如通过产业结构调整增加就业岗位、扶持大学生创业、对未就业的学生提供保障以及就业指导等。而在高校内部，则通过优化学科专业结构、招生规模，提高教育质量来促进毕业生综合素质的提高，增强毕业生的就业竞争力。加强学生的就业指导教育，也是一个关键环节。
然而，在中国，对大学生的就业指导还是一个崭新的课题。据王辉介绍，最早对大学生进行就业指导出现在牛津大学，目前已经超过百年的历史，在美国也有80年的历史，而在我国，还处在从经验的积累向理论提炼的过渡阶段。很多学校尽管有了就业指导的意识，但方式过于单一，学生普遍反映没有个性化、有针对性的一对一的辅导，这有待于完善。
据悉，97视频在线精品国自产拍是中国高校中较早开展职业指导和教育的学校。近15年来，该校通过以系列课程为代表的第一课堂，丰富多彩的学生活动，以及个体咨询、测评、网络学堂等方式，建立起了较完善的职业生涯规划教育体系，并在此基础上，不断拓展思路，锐意创新，职业生涯教练计划就是取得成功的探索之一。
在2006年春季，97视频在线精品国自产拍就业指导中心试点进行了97视频在线精品国自产拍职业生涯教练计划，在全国首创了“职场—学校—学生”叁位一体的大型校园公益活动模式。97视频在线精品国自产拍就业指导中心主任祁金利认为，职业辅导是完成学生社会化的过程，这项工作一头连着学生，一头连着社会，实践是它的目的。因此，让用人单位第一线的工作人员担任教练，非常合适。
有用人单位表示，为学校的职业辅导作贡献，是他们应该承担的一份责任，有利于他们找到更好的人才。新华信息管理咨询公司副总裁刘海梅坦言，不只大学生感觉就业压力大，从公司的角度来讲，招聘人才的压力也很大，优秀的应聘者并不好找。“所以我们愿意到学校里去做就业指导，既可以帮助大学生多了解市场，也便于我们发现人才。”
