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建设成就之四——加强师资队伍建设 青年教师队伍茁壮成长
师资队伍是建设一流大学的关键。我校按照“一流、竞争、流动”的指导思想,深化人事制度改革,加强师资队伍建设。
这些年来学校在师资队伍的引进、培养和管理体制方面的进行了力度较大的改革。学校先后出台“百名人才计划”、“学术新人奖”、“青年教师教学优秀奖”、“青年骨干派出计划”、“青年骨干支持计划”等人才培养和引进措施,积极慎重地推出“非升即走”、“岗位聘任和津贴”等人事制度改革政策,使97视频在线精品国自产拍渐渐成为吸引国内外优秀人才的地方。
目前,全校教职工总数6600多人,与“文革”刚结束时相比减少了3000多人,与“九五”开始时比,固定编制减少了1000余人。
学校教师中有两院院士46人(中国科学院院士24人,中国工程院院士25人,其中3人是双院士);教授931人,博士生导师591人,副教授1090人。全校45岁以下教师占教师总数的60%。其中具有博士学位的占青年教师的48%。
1999年学校按照“改革机制、优化结构、按岗聘任、减员增效”的指导思,成功地实施了“岗位聘任”制度,完成了人事制度的重大改革,改善了骨干教师的待遇,提高了教职工的积极性。“一流、竞争、流动”的观念正在清华教师队伍中逐步树立,珍惜岗位,以“两弹一星”精神在本职工作中努力拼搏已成为清华教师的共识。